北森HR软件选型指南：赋能业务少走弯路！

  越来越多的企业现已深知：人才乃组织最为关键、核心的财富。如何避免忽视有潜力的员工、确定人才标准、以及获得客观人才评估数据等问题，已成为各公司一定要面对的挑战。

  当今世界一切都在不断变革，即便是HR软件也非例外。曾被人力资源部门专享的软件现需走向业务领域，努力为员工提供设计合理的解决方案。

  北森，一家专注于人力资源科技的公司，其基础建立在核心人才之上，着重发展人才管理技术，推出了一体化的HRSaaS及人才管理平台——iTalentX。

  HRSaaS的基础逻辑已发生翻天覆地的改变，从原先的员工管控转而变为员工赋能。HR软件范畴也由“HRTech”拓展至“PeopleTech”，带来更广泛的一体化、更高的ARR以及更深厚的市场壁垒。

  迈入2024年，北森的HR软件选型地图经过升级！由“如何明智的选择一款全员易用的HR软件”转变为“业务视角下的HR软件选型应用全程指南”。

  其最大不同之处在于导向业务，新版本更全面实用，为我们大家带来了全新的惊喜。

  许多公司认为进行系统选型就是选择性价比较高的供应商。然而，成功的选型需考虑企业环境评估、系统长期推广、系统迭代、供应商POC验证以及新需求开发等方方面面……多数公司易忽略这些关键点。

  毕竟，选型并非一次性事件，而是持续运作的长期过程。北森此版本的选型地图详细总结了包含五个阶段的选型全程指导，做到了从零到一的全方位辅助。

  当企业面临困惑与挑战，不知道怎么来取舍时，在选型过程中也会步入误区。北森总结普遍的问题并给予解答，帮企业更有效地洞察自身情况，选择符合自身需求、能够很好的满足工作要求的系统。

  总结出11种方法和5项工具，全方面覆盖选型工作全程需求，使第一方清楚判断好坏标准，并明晰从哪几个方面展开调查。

  例如时间规划、关键客户的真实需求分析、项目框架和实施计划等工具将带来重要帮助。

  在当前市场环境下，导向业务至关重要以减少相关成本、提高效率，HR软件亦不例外。选型旨在助力企业发现一款持续为业务带来帮助与价值的系统，而非只是服务于HR部门。

  选型地图成功实现了从“全员易用”到“业务视角”的改变，同时新增对业务挖掘与洞察的功能。

  例如，如何挖掘关键用户—业务负责人、员工和高管真正的需求？HRIS在系统运行与维护期间，如何与业务保持沟通，成功赋能业务，实现最大化系统价值？上线后期，系统要持续迭代以驱动业务发展和满足新需求。

  这些观点为公司选择和操作系统提供了新思路，成功推动业务，实现更多新成果。

  通过北森HR软件选型地图，企业可少走弯路，在选型道路上高效赋能业务，真正释放系统的价值。

  北森正在验证自己在中国SaaS行业的价值，也见证了中国SaaS行业和数字化产业的巨大潜力，展现出光明未来。返回搜狐，查看更加多