三星电子提早进行大规划人事调整！已告诉半导体事务高层退休

  11月26日，业界音讯传出，韩国三星电子现在遇到严峻的企业危机，三星已告诉部分高层主管宣布退休告诉，将于周三（11月27日）提早打开年终人事调集。

  据韩媒报导，因为三星电子会长李在镕泄漏战胜危机的激烈志愿，三星电子最快将于11月27日进行年终人事变动，预期重点将放在康复三星的竞赛力上。

  三星电子自前日起已向部分高阶主管宣布退休告诉，尤其是担任半导体事务的设备解决方案（DS）部分。一般来说，三星一般会在12月初进行CEO和高阶主管人事录用以及安排重组，但上一年提早至11月底进行，比从前提早约一周。

  据悉，本年人事录用时刻也提早，也仍是为了战胜一系列危机，为未来准备好。有报导称，高阶主管人事和安排重组最早将于11月27日，向总统致意后顺次进行的可能性很大。与从前比较，高阶主管提升规划估计也会减少。

  三星电子会长李在镕在二审的最终陈说中表明，「我很清楚，最近人们对三星的未来有着很大的忧虑，但这是有必要战胜困难的局势。在收到充溢爱意的批判和鼓舞后，更坚决办理公司的决计」。

  但有人表明，李在镕的「司法危险」仍然存在，大规划的人事变革并不是特别简单。三星电子方案完结人事和安排重组，并于12月中旬举行全球战略会议，评论下一年的事务方案。

  据此前10月10日音讯，三星电子10月8日发布了其 2024 年第三季度的收益指引，赢利和营收均未到达商场预期，引发了对其要害芯片部分远景的不确定性忧虑。据韩媒音讯，三星电子方案大幅减少芯片高管职位，并重组半导体相关事务。报导称，在 AI 欣欣向荣的布景下，三星电子在先进内存范畴难以与 SK 海力士公司和美光科技等公司竞赛。

  到 2024 年第二季度，三星 DS 部分共有438名高管，占该公司 1164 名高管总数的 38%。三星芯片高管的数量是其竞赛对手 SK 海力士（199 名高管）的两倍多。报导说到，三星的许多芯片高管都是在 2017~2018 年半导体事务昌盛期间录用的。但是近年来，当三星的芯片事务竞赛力遭到质疑时，并没再次出现显着的高管裁人。

  三星电子第三季度的盈余约为9.1万亿韩元（约合人民币477.75 亿元），而估计为11.5万亿韩元。收入到达79万亿韩元（约合人民币 4147.5 亿元），而预期为81.6万亿韩元。