龙泉驿区：热流聚能 落户有为

  近年来，四川省成都市龙泉驿区仔细贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于活动党员队伍建设布置要求，大力施行“赤色热流·驿起有为”举动，打造全市首个“活动党员街区暖心驿站”，完成3373名流入党员、653名流出党员“离乡不离党、流入变融入、有家更有为”。

  健全安排摸排机制。依托全国党员办理信息体系、“蓉城前锋”才智党建使用体系，分类树立待核对活动党员名单，安排街镇、村（社区）和园区展开摸排，找出流入党员2086名、流出党员629名。

  健全党员签到机制。制发《致全区广阔活动党员的一封信》1000余封，在各级党群服务中心和要点园区楼宇、商圈商场、工地、小区院子进口等粘贴活动党员“签到码”500余个，引导952名流入党员“码”上归队。

  健全协同共找机制。自动参加成德眉资（成都、德阳、眉山、资阳）活动党员共管协作，鼓舞底层党安排加强双向协作，展开活动党员信息摸排比对，找出流入党员325名、流出党员24名。

  有形有用“及时纳管”。对排查出的3373名活动党员，就近就便归入76个“两新”安排党安排、98个村（社区）党安排进行办理。

  协同联动“双向共管”。拟定《活动党员办理服务职责清单和使命清单》，清晰流入地、流出地党安排10项使命，鼓舞签定共管协议，流入地党安排每年展开1次活动党员民主评议并将成果及时通报流出地党安排。

  结对联络“精准优管”。推广1名本地党员联络1名流入党员、1名村（社区）“两委”干部联络1名流出党员的“1＋1”结对联络机制，定制发放“热流”连心卡，让活动党员像“风筝”相同“高飞不断线”。

  用好云端渠道线上学。针对活动党员活动性强、学习时刻不固定等特征，立异开设公园路社区“网络V党课”，探究树立“1507”机制，接连6年每月15日晚7时按时展开活动党员线上学习、谈心谈线余次。

  杰出实践需求定制学。针对活动党员中在职党员多、职业教育需求大等特征，依托“龙泉驿工匠学院”等校地资源，定制化开设技术训练、创业辅导等特征训练79期，现在已有3000余人次活动党员“按需点单”。

  重视送学上门暖心学。针对活动党员工作地、居住地别离等特征，安排本乡党员讲师与活动党员“结对联学”，在流入党员相对集合的大街、社区安排展开“活动党课”100余场，给流出党员邮递学习材料1500余份。

  建好“聚流”阵地。打造全市首个“活动党员街区暖心驿站”，立异展开“居商联盟·积分兑换”形式，建立“红星便民服务日”，现在现已累计为2100人次党员供给24小时“不打烊”服务。

  集聚“助流”资源。整合教育、卫健、人社等行政资源，编印有用方针汇编、工作创业时机清单，协助51名活动党员成功创业工作。龙泉大街疏通“政企直通车”送服务，协助1名活动党员成功兴办果业贸易公司，年销售额达3000万元。

  强化“热流”服务。依托“龙泉人家”等阵地服务资源，面向活动党员无偿或低偿供给幼儿保管等服务1800余人次，协助处理患病就医、工作维权等急难愁盼问题200余个。

  聚力促产兴业谋发展。施行“前锋赋能·汇流兴园”举动，展开园区流入党员“亮身份、领项目、比奉献”岗位建功赛实绩活动，“揭榜挂帅”展开技术革新项目41个，帮企业降本增效超1000万元。

  聚力进网入格优管理。施行“前锋赋能·汇流共治”举动，培育吸纳72名活动党员进网入格担任网格员，发动276名活动党员责任担任安全信息员、法律顾问、调停员等，安排参加赛事保证、对立调停、防汛救灾等自愿服务1万余人次。

  聚力村庄复兴促共富。施行“前锋赋能·汇流兴村”举动，施行“鸿雁领飞”方案，面向活动党员招引储藏村（社区）后备干部58名，招募农业经理人、“村庄合伙人”等30名，带动落地春禾农业等项目百余个，促进村级集体经济增收超千万元。